Головы, которые я Выигрываю, Хвосты, которые Вы Теряете

Во время, когда общественное исследование становится более напряженным и более распространяющиеся фирмы, узнали, что они должны начеку более чем когда-либо гарантировать, что они работают по этическим стандартам. Хотя не часто упоминаемый в этом обсуждении, я полагаю, что оно особенно верно для христианских организаций, в которые доверие помещено дарителями. Старая пословица головы, которые я выигрываю, выслеживает Вас lose" имеет специфический укус в это, которое говорит ай. Это не способ, которым это, как предполагается.

Что христианские некоммерческие организации могут изучить из этого? Для одного должны быть более вовлечены правления. У Многих христианских организаций есть правления это trust" управление организации, чтобы работать по этическим стандартам. Они встречаются и просто слушают пылающие сообщения успеха, не спрашивая исследование природы. Во-вторых, христианские организации должен обратить близкое внимание на его методы служащего. Это - самая большая область тяжбы, перед которой стоит неприбыль сегодня. В-третьих, христианские организации должен осуществить заботу в обеспечении, что намерения дарителя придерживаются к в заявлении и использовании вкладов. В-четвертых, христианские организации должны положить на место соответствующие внутренние процедуры контроля, чтобы гарантировать, что финансовые сделки обработаны с заботой и эффективностью.

Многие, хорошо означая христианские министерства рекламируют себя с высокими христианскими идеалами, такой как -

Мы действуем на самых высоких уровнях целостности

Во всех наших решениях мы управляемся светлостью Христа

ценности и ценности каждого человека дают самое высокое уважение

Список мог продолжиться на. Пункт, они - все субъективные утверждения, которые не могут быть измерены никаким рациональным способом. И когда восприятие становится руководящим инструментом, через который имеет место оценка практики деловых отношений, это делает любой вызов анафеме лидерства. Пейзаж христианских организаций, уведенная кислота в результате сосредотачивается на краткосрочной прибыли за расход долгосрочная эффективность, и за счет честности и полного раскрытия, усеян со смущающими примерами министерств, которые были менее чем осмотрительны в их принципах операции.

У этих видов организаций, возможно, нет роскоши изменения их практики деловых отношений, основанной на правлениях, осознающих факты того, что случалось или лидеры, понимающие, что они должны быть более предстоящими в своих стандартах. Новые законы, навлеченные скандалами Enron и других государственных корпораций, бросают свои тени на частный сектор также. Когда христианские организации вынуждены в исправление общественным сектором, а не их собственной политикой и управляющими правлениями, целый сценарий изменен. Это все еще головы, которые я выигрываю, хвосты, которые Вы теряете, но проигравший становится министерством, которое позволило себе жертвовать долгосрочной эффективностью за краткосрочную выгоду. Другая сторона монеты, весьма буквально, является общественным позором, оскорблением, и затруднением. Попытка разбить разногласия последствий общественного исследования является броском монеты, которого христианская организация не хотела бы стать участником.



  • Error: Incorrect password!

  •